Без рубрики

Как пропустить 80% собеседований и всё равно нанять лучших Содержание: Проблема: Почему большинство собеседований — пустая трата времени Кандидаты-фантомы: Как […]

Операционный хаос – у вас команда или дружная толпа? Как штат из 10 сотрудников превращается в неконтролируемую армию на 50

Как предвзятость и шаблоны лишают вас лучших кандидатов? Многие компании уверены: если процесс найма выстроен по чёткому алгоритму, то ошибки

Чек-лист, как нанимать и управлять персоналом в условиях гибрида Гибридный формат работы сегодня — не просто тренд, а новая реальность.

Привлекательно упаковываем оффер для айти-специалиста Есть одна грустная истина в мире рекрутинга: 95% вакансий похожи друг на друга, как две капли

Сеньоры просят миллионы, а джуны — звезд с неба. Что делать? Поиск айтишников — это сейчас почти как охота за

Как найти идеального личного ассистента и не облажаться? Когда рутина отбирает все силы, а список задач не влезает даже на

Давайте грамотно нанимать сотрудников в отдел продаж? “Грабли и лайфхаки: Как правильно нанимать сотрудников в отдел продаж”Руководитель или предприниматель наверняка

Почему качественный рекрутинг не может стоить дёшево? Почему услуги профессиональных кадровых агентств не могут стоить дешево? На первый взгляд, кажется,

Топ фильмов про HR, рекрутинг и найм персонала Фильмов про HR и рекрутинг не так уж много, но есть несколько