Без рубрики

Рубрика «Вредные советы» для тех, кто хочет поставить рекорд по текучке кадров и создать атмосферу, от которой все будут бежать, […]

Рекрутинг в сфере IT — это всегда вызов. Бывали ли у вас ситуации, когда объявление о вакансии просто «зависало» без

Полгода поиска, десятки собеседований, сотни откликов — а подходящего человека так и нет. Звучит знакомо? Для многих компаний эта ситуация

В последние годы понятие “гибкий график” перестало быть чем-то необычным. Это больше не привилегия крупных IT-компаний, а жизненная необходимость для

Репутация агентства: как не ошибиться в выборе? Опыт работы в вашей отрасли: важность понимания специфики бизнеса Прозрачность процесса подбора: как

Содержание Почему разработчики уходят: главные вызовы эпохи фриланса и аутсорса Айти-галеры: как они влияют на рынок труда и команды компаний

Содержание: Что такое инхаус, аутстаффинг и аутсорсинг? Когда подходит инхаус: преимущества и скрытые недостатки Аутстаффинг: спасение или ловушка? Аутсорсинг: делегировать,

Почему география больше не ограничение Ключевые вызовы международного найма Эффективные стратегии поиска кандидатов за пределами вашего региона Юридические аспекты работы

Почему увольнения — это неизбежность Влияние на имидж: чего боятся компании Как уволить правильно: ключевые этапы Этика и уважение: основа

Когда речь заходит о найме нового сотрудника, компании часто задумываются не только о времени, но и о прямых затратах на